Schon früh legt man mit den richtigen Aktivitäten im Digitalen das Fundament für eine erfolgreiche Karriere. Die Plattformen frühzeitig zu erkunden hilft, optimal durchzustarten. Machen Sie Ihre Kompetenzen und Themen in XING, LinkedIn und Co. professionell sichtbar, um während des Studiums einen interessanten Praktikumsplatz zu finden oder nach dem Abschluss gleich in einen tollen Job zu starten.
Mit einem optimalen Profil sammeln Sie bereits zu Beginn Ihrer Karriere wertvolle Kontakte, die Sie in Ihrem Berufsleben hin zur Fach- oder Führungskraft begleiten werden.
Empfohlene Dienstleistungen für Berufseinsteiger
Profiloptimierung 1+1
Den letzten Schliff erhält Ihr Profil bei XING oder LinkedIn von Ihnen selbst: nach einer kompakten Kurzberatung in einer Stunde, der Profiloptimierung 1+1. Basierend auf Digital-Analyse und Unterlagen-Review besprechen wir in Videokonferenz oder persönlich in Hamburg eines Ihrer Profile.
Die notwendigen Änderungen machen Sie selbst auf Basis unserer Beratung und passgenauen Empfehlungen.
Kundenstimmen
Für unsere Beratungen und Workshops haben wir vielfältiges Feedback von unseren Kunden erhalten:
XING-Optimierung für Studentin
Herr Ahrens konnte mir mit seinem umfassenden Fachwissen viele hilfreiche Informationen bezüglich meines Internetauftritts geben. Ich bin sehr dankbar dafür und werde mich sicher wieder an ihn wenden!
XING-Optimierung und Sparring für UX-Spezialistin und Moderatorin
Ich hatte gerade das erste Mal das Gefühl, gerne auf eine Kontaktanfrage einer sympathischen Person aus dem beruflichen Kontext zu klicken, weil ich wusste, mein Profil ist so, wie ich es haben will. Das verdanke ich Holger Ahrens’ proaktivem und fürsorglichem Einsatz!
LinkedIn-Profiloptimierung für Studenten
Danke sehr für die Profiloptimierung. Ich habe vor unserem Gespräch mein Profil zuerst aktualisiert und bin mit vielen Fragen in das Gespräch gekommen. Für jede habe ich eine relevante Antwort erhalten! Insgesamt habe ich auch Zeit gespart, in der Zukunft weiß ich genau, wie ich mein Profil weiterhin aktualisieren soll.
Talk Young Leaders
Von Kopenhagen bis München waren die Teilnehmer am 20. Oktober 2020 dabei, als es um das Thema „Sichtbarer werden auf XING und LinkedIn“ ging. Organisiert worden von den Young Leaders des Verbandes, interviewte Jan Schattner Holger Ahrens in einer Art digitalem Kamingespräch.
Hauptschwerpunkt lag dabei in der Beteiligungen in den sozialen Netzwerken. In der zweiten Hälfte gab es auch viele Fragen von den
anderen TeilnehmerInnen. Holger Ahrens als Experte für Employee Branding konnte dabei fachlich fundiert und präzise auf die Fragen der Teilnehmenden eingehen. Insgesamt eine kurzweilige Veranstaltung, die den Teilnehmenden gut gefiel.
Holger Ahrens ist ein kreativer Kopf, der kompetent und freundlich berät
Seine Begeisterung dafür, Menschen sichtbar zu machen, steckt an! Nach der Beratung bei ihm habe ich mich bestärkt gefühlt, ganz neue Wege zu gehen und mich auszuprobieren. So hat Holger mir nicht nur gezeigt, wie ich meine Kompetenzen und Erfahrungen sinnvoll nach außen darstelle, sondern auch Perspektiven angeboten, wie ich mich beruflich und persönlich noch weiterentwickeln kann.
Insgesamt hat die Beratung mir gezeigt, dass berufliche Entwicklung Spaß macht und mit dem richtigen Know How und guter Beratung noch besser gelingen kann.
Universitäten und Organisationen
Im Zuge der Karriere-Beratung werden wir immer wieder von Universitäten, Organisationen und Teams eingeladen unser Wissen in Form von Workshops, Vorträgen und Innovation-Talks zu teilen:
Artikelempfehlungen
LinkedIn als Katalysator für Karriere und Job
Wie man als Young Professional oder Student bereits früh mit LinkedIn und Co. die Basis für seine Karriere-Entwicklung schafft erklärt Holger Ahrens im Interview für das Magazin Campushunter.
Holger Ahrens im Podcast Connection HR & Talent von Mana HR zu Employee Branding und Digitales Selbstmarketing
Podcast mit den Inhabern von ManaHR zu Employee Branding: „Digitales Selbstmarketing“ als Teil des Employer Branding und Mitarbeiter-Marken entwickeln.
